君卫字〔2020〕3 号  B类 同意公开

对君山区五届人大四次会议第1号建议的答复

瞿强民等代表：

您好！关于您与沈信等12位人大代表联名提出的《关于加强君山区医疗卫生技术人员队伍建设的议案》收悉。现答复如下：

一、我区医疗卫生技术人员基本情况

我区医疗卫生机构共有人员1191人，其中编制人员408人（核编514人），临聘人员425人，退休人员358人；其中在职医疗卫生专业技术人员687人，其他人员146人；副高职称21人，中级职称138人，初级职称386人，无职称98人。

二、实施医疗技术人才本土化培养计划

一是从2020年起实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）本土化大专医卫人才三年培养计划

截止到今年6月15日，2020年度的培养计划已经招录8名高中毕业生签约岳阳职业技术学院进行委托培养，待今年高考后还将招录7名高中毕业生签约，合计委托培养15名医学专业的大专生。2021年和2022年再根据实际情况和市卫健委等部门的文件定，一般也在每年10-20名左右。培养费用按照每人每年1万元预算，由市、区两级财政按3:7比例承担，培养对象毕业合格并通过考试取得乡村全科医生执业资格的，由区人社部门和卫健部门在编制范围内采取直接考核的方式招聘，解决编制，签订至少服务5年的聘用合同。

二是实施“村医”本土化中专人才三年培养计划

依托岳阳职业技术学院，培养一批全日制医卫类中专生充实“村医”队伍。培养对象需具备君山区户籍，初中或初中以上文化水平，今年我区已招录2名，学制三年，毕业合格，安排到广兴洲镇和许市镇的村卫生室担任村医，培养费用按每人每年0.7万元预算，由市、区两级财政按3:7比例承担。

三、积极引进招录医技专业技术人才

一是广开绿色通道引进人才。根据今年上半年新冠肺炎疫情防控的严峻形势和工作成效，绿色通道人才引进工作得到了区委、区政府领导的高度重视，截止到2020年6月20日止，我区卫健系统已列入人才引进工作计划的有8人，其中区人民医院的3名副高职称医师手续已办妥，区人民医院还有1名网络工程师的手续正在办理，区疾控中心的2名预防医学本科生的手续正在办理，区妇幼保健计划生育服务中心引进2名副高职称医师的报告已向区领导汇报。

二是通过公开招考录用人才。2020年我局已初步制订卫健系统公开招聘工作人员方案，拟提供34个岗位面向社会公开招考包含临床、护理、药剂、检验、影像等医学专业人员和财务、计算机、办公室等管理人员。招聘报名工作一般在7、8月份开始，通过笔试、面试、体检、考察等环节后到12月份左右办理正式入编手续。

四、积极开展在岗培训和继续教育。

通过举办业务培训班和送人到上级医院进修以及开展继续教育等方式，加强在职医务人员的培训，鼓励他们报考初中高级职称，不断提升医疗卫生专业技术人员的业务水平与素质。

感谢您等12位人大代表对全区卫健工作的关心和支持。

岳阳市区卫生健康局

2020年6月22日

承办负责人：蔡富华

承办人及联系电话：廖  科  13808404504