君山区政务服务中心2019年公开招聘编外用工人员公告

编稿时间： 2019-06-24 10:22 来源：君山区政府门户网浏览量：1次　字体：大中小

君山区政务服务中心是展示君山区政府服务形象、提升政务服务效能的重要平台。为了更好的服务人民群众、方便大厅管理及“最多跑一次”行政审批改革工作要求，根据实际工作需要，君山区政务服务中心面向社会招聘编外用工人员10人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平竞争，公开招聘、择优录取的原则；坚持统筹兼顾、德才兼备、全面考核的原则。

二、招聘职位

本次招聘职位共10个。其中：前台综合窗口人员9名；信息化设备维护人员1名（详见附件1）。

三、招聘条件：

具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为；服从领导，工作勤奋敬业，有团队意识和集体荣誉感；具有应聘职位所要求的学历要求及专业、技能条件。

四、薪酬待遇

按单位薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。聘用人员试用期3个月，试用期只发基本工资（薪酬标准的60%），享受“五险一金”及部分福利待遇。试用期满合格者签订用工合同。

五、招聘程序及办法

1.发布公告：在岳阳市人力资源服务中心微信公众号、君山政府门户网站公布招聘信息。

2.报名要求：

（1）报名时间：2019年 7 月 2 日—2019年 7 月 3 日

（2）报名地点：君山区政务服务中心211办公室

（3）报名办法：报名应聘人员如实填写《君山区政务服务中心编外用工人员招聘报名表》；现场提交本人有效身份证、学历证及相关证书原件和复印件；近期同底免冠2寸彩色照片3张。

（4）资格审查：对应聘人员进行审查资格，符合条件者通知参加笔试。

3.考试要求：

（1）统一组织考试。考试分为笔试和面试。将由政务中心招聘工作领导小组委托具有资格的专业机构命题，统一组考。

（2）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括公共基础知识、政务知识、计算机知识和时事政治。笔试成绩占综合总成绩的50%。

（3）面试。根据笔试成绩按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试对象（笔试成绩末位分数并列的考生全部进入面试）。面试内容采取结构化面试。面试成绩占综合成绩的50%。

（4）综合总成绩。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩优先。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

六、体检

体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定，体检项目比照公务员录用体检标准执行。

七、考核

考核工作由君山区政务服务中心和君山区人力资源服务中心组织实施，考核对象为体检合格人员。

八、公示和聘用

经考核合格的拟聘对象，经公示一周无异议后签订劳动合同。

九、联系方式：

联系人：刘思静

联系电话：0730-8172202