岳阳市君山区国家税务局2017年二季度工作总结和三季度工作规划

二季度工作总结

2017年二季度在省市局和区委、区政府的坚强领导下，君山区局以砥砺奋进的昂扬锐气、甘于奉献的自觉实践、精准发力的扎实举措，克难攻坚，奋力拼搏，强化管理项目与重点工作有效落实，各项工作取得明显成效。

一、坚持国税收入“保稳定”。坚持依法征税，深化税收分析预测，强化重点税源监管，实施目标动态管理，开展堵漏增收行动。每月初做好6户重点税源企业的数据审核工作，对重点税源企业上月税源的增减变化进行分析，增强税收收入工作的主动性。在经济下行压力加大，税收优惠政策力度加大的大环境下，2017年上半年我局累计组织三税11997万元，其中：增值税11309万元，企业所得税687万元，消费税1万元。

二、唱好夯实征管“重头戏”。针对君山税源实际状况，我局坚定不移落实《国家税务局 地方税务局合作工作规范》规定的合作事项并积极做好宣传，在岳阳日报和君山区委宣传部《君山在线》进行推广。积极推进实名办税工作，目前已实名办税2653户，达到93.19%。认真推广引导纳税人使用电子税务局，利用省局电子税务局免费申报户数逐月上升。按要求开展商事制度改革，探索适应新的发展形势的管理经验。加强个体纳税人后续管理，规范普通发票使用，按要求对218户个体纳税重新进行票种核定，上调起征点7户。二季度区局已完成风险应对11户次，合计入库税款49.42万元，其中增值税15.93万元，企业所得税30.02万元，入库滞纳金1.41万元。

三、争当依法治税“排头兵”。我局制定了《岳阳市君山区国家税务局2017年日常税收执法督察工作的方案》，通过自查和市局交叉检查，发现问题9个，现已整改到位的5个。制定营改增政策大辅导工作实施方案，召开了营改增税负上升的建筑行业开展座谈会，收集了营改增政策大辅导问题清单，建立了辅导台账。对1户预警供货企业进行出口供货企业评估核查，形成评估核查报告及时移送稽查部门立案查处。对1户出口函调系统来函进行了复函。对辖区建安行业进行调研，对建安、房地产企业的负责人和财务负责人、项目经理进行了政策辅导和解答。做为全市首家集中推广增值税发票升级版推广单位，目前已推广了275户（其中金税盘72户，税控盘203户）。组织辖内181户企业开展2016年企业所得税汇算清缴，入库税金200余万元。73户企业盈利，108户企业零负申报，盈利面达40.33%。优惠政策享受面达到100%，辅导纳税人调增应纳税所得额1023万余元。

四、啃下纳税服务“硬骨头”。创建了“互联网+纳税服务”创新项目计划书，积极落实“二维码”告知。拟同区地税局共商共建微信公众号，全面落实“一窗一人办税”服务模式，拓展国税、地税联合办税范围。联合地税组织开展了“问需求 优服务 促改革”调研走访活动，“税收宣传日”、 “政策辅导下基层”、税企座谈会等活动，组成10人纳税服务咨询专家团队，集中受理纳税人咨询53人次，收集企业生产状况及经营、财务管理等方面实际困难及建议12条，现场解答纳税人疑难问题38个。共走访纳税人173户，下发各类宣传资料及涉税事项温馨提示等1100多份。二季度共开展纳税人学堂2次，共计210人次。通过微信、QQ群、电子税务局等渠道接受纳税人咨询400余次，解决重大疑难问题3次，接受预约服务28户次，延时服务21户次。

五、严格党风廉政“高标准”。对纳税服务科、钱粮湖分局票证使用情况进行检查，发现问题17个，现场整改9个，与相关科室协调整改1个，其余问题在5月31日前已整改完毕；并提出监察建议5条。如期完成清理国家公职人员参与采砂、运砂、浮吊、砂石码头经营活动专项整治工作，以国地合作为基础，联合开展纳税人巡访，进行“两节”警示，单位基建工程警示，遏制歪风斜气的滋生。二季度开展作风纪律督查7次，通报3次，共16名干部扣除个人绩效分2.5分，扣除部门绩效分2.5分。

六、打好队伍建设“组合拳”。区局健全绩效管理机制，优化指标体系，完善考评制度，以指标引领工作方向。定期召开分析讲评会、推进会，二季度区局共性指标已考评12个，扣分指标12个，共扣分81项次，失分总计13.1分，扣分面达100%。个性指标已考评63个，其中50个指标扣分，扣分面达79.36%。加强学习型组织建设，6月28日组织全员岗位大练兵平均分达到87.5分，组织三人参加纳税服务业务大比武获得全市第一名。同时扎实开展数字人事管理工作，举办五四青年座谈，二季度组织落实干部培训学习9期。深化党建工作示范点建设，严格“民主生活会”、“三会一课”等政治生活，扎实组织区局干部职工赴韶山开展“两学一做”党性教育。组织干部职工赴天井山义务植树500株，组织干部职工义务献血7人，献血量2100毫升。落实“两个待遇”，看望慰问特困党员1人。二季度我局四名同志在市局举办的研发费加计扣除知识竞赛取得了团体第二名，在遴选考试中我局2名同志荣调省局。

七、推进阳光文化“暖人心”。我局通过开展“君山国税文化建设主题”征集活动，提炼和形成了阳光税务文化主题。我局成立了阳光税务文化建设领导小组，制定了阳光税务文化建设实施方案、落实方案和任务分解表，将具体工作落实到人。通过宣传、歌唱主题歌、征文演讲比赛、主题报告会等多重形式，从“修炼乐观向上的阳光心态、缔造健康快乐的阳光生活、践行廉洁高效的阳光办税、持恒规矩正直的阳光行政”四个维度推进君山国税文化建设。目前，前期准备工作已逐步完成，逐条抓落实。

八、致力综合管理“高境界”。二季度我局进行了3次大督查工作，共发放11张督查督办单。加强金税三期工程、增值税发票新系统等升级运维，确保税收征管、网上办税、行政管理等工作顺利开展。以“勒索”病毒全球爆发和《网络安全法》正式实施为契机，强化信息安全意识，实现信息安全零事故。深化财务内控建设，对财务管理制度、内部控制机制及政府采购、资产管理等方面资料进行了梳理。全面落实《国税系统政府采购规范》，依法依规开展政府采购。后勤管理转变观念，创新方法，服务水平、保障能力、管理质效都有显著提升。加强信访应急舆情一体化管理，二季度转接君山区“12345”热线案件共9件，其中重复来件共2件。在门户网站共公开信息34条，其中区县动态13条，行政许可、行政处罚均按照要求在7个工作日以内进行公开。加大在新媒体上的访谈力度，向社会广为宣传营改增政策效应、小微企业税收优惠、支持科技创新、春风行动等措施。认真开展第26个税收宣传月活动，持续加强各项税制改革和税收优惠政策实施效应的宣传，二季度共发表通讯21篇，调研1篇。

三季度工作规划

一、强化集成运用，推动税收管理水平再上新台阶。科学分解收入目标，主动与地方政府沟通协调，强化税收分析。加强“五证合一”“两证整合”商事制度改革后续管理，将营改增纳税人纳入分级分类管理。提升税收风险管理质效，加大实名办税、实地核查力度，规范个体户定税、注销流程，严控发票管理。继续做好全面推开营改增试点各项工作，深入建筑企业、农副产品加工收购企业及长期零负申报企业了解情况，重点开展税收检查。

二、强化法治建设，推动依法治税再上新台阶。健全完善日常学法用法制度，完善法律顾问和公职律师工作机制。继续开展税收执法案卷评查，加强税收规范性文件制定管理，做好合法性审查、合规性评估、备案审查工作。规范税务行政处罚自由裁量权运用，规范重大税务案件审理，防止重复进户，做好税务行政复议和税务行政应诉，妥善解决涉税争议。

三、强化品牌创建，推动纳税服务再上新台阶。全面推行“二维码”一次性告知、“免填单”、同城通办、全省通办服务，创建“君山国税”微信公众号。快速响应纳税人需求，提高投诉办理质效。推进税收信用体系建设，加强纳税信用与其他社会信用联动管理。全面跟踪和组织协调开展区局2016年度纳税人满意度调查问题整改工作，争取2017年度纳税人满意度有更大提升。

四、强化正风肃纪，推动从严治党再上新台阶。抓好党建考评，完善责任清单。聚焦车轮腐败、舌尖腐败、违规操办、违规经商等反复性比较强的领域，实行常态通报制。开展廉洁从政宣传教育，用身边事教育身边人，深入开展家庭助廉行动，培育良好家风。对巡视整改任务进行全面彻底的再梳理、再对照、再检查、再整改，坚决防止问题反弹。

五、强化人才强税，推动班子和队伍建设再上新台阶。加强组织领导和宣传引导，充分调动全员参与阳光文化建设的积极性、主动性和创造性，将阳光文化建设与队伍管理、税收征管、文明办税、作风建设及创先争优等五项重点工作相结合。搞好个人绩效和数字人事对接，用活数字人事数据。开展精神文明创建，树立先进典型，建立交心谈心制度，全面激发干部的创造活力和工作潜能，提升队伍向心力、凝聚力，筑牢“人才强税”根基。