为全面贯彻落实“河长制”工作，切实推进河道清理，有效改善区域内河道生态环境，促进河道水环境质量明显提升， 建立健全河道 长效管理机制，经场党委研究，特制定村级“河长制”考核办法，具体内容如下。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，加快推进生态文明建设，按照“统一 领导、分级管理、分段负责”的原则，将河道的日常监管责任落实到河长，对水环境治理工作实行严格的监督考核， 从根本上改善我乡的水环境质量，确保交界断面的水质达标和人民群众的身体健康， 促进经济社会与生态保护协调发展。

　　二、考核对象

　　芦苇总场区域内长江沿岸堤段村级河长、责任领导、驻村干部。

　　三、考核内容

　　考核采用百分制，内容包括：组织领导（20分）、日常管理（ 60分）、工作效果（10分）、督查情况（10分）等4大类共10 个指标（评分标准详见附件3）。

　　四、考核措施

　　1、实行村级“河长制”工作例会制，原则上每月2 次，听取村级河长汇报工作，并对本月工作进行安排部署。

　　2 、考核采用百分制，乡村级“河长制”工作考核实施小组每月对村级河长进行考核。经检查考核不合格的，第一次扣除村级河长年终考核分4分，并对村级河长进行约谈，扣除责任领导、 驻村干部年终考核分4分；第二次扣除村级河长年终考核分8 分，并对村级河长进行诫勉谈话，扣除责任领导、驻村干部年终考核分8分； 两次以上不合格的，扣除河长终考核分12 分，在全乡干部大会通报批评并 作书面检讨，取消评优评先资格，取消一切项目安排，视情进行组织处理。扣除责任领导、驻村干部年终考核分12 分，取消评优评先资格。

　　芦苇总场将根据年终考核情况和日常工作实际效果，在14 名村级河长中评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3 名，给予村级河长年终考核分12、8、4 分的奖励，并优先列入评优评先对象。给予责任领导、驻村干部年终考核分12、8、4 分的奖励，并作为评优评先重要依据之一。