湖南君山生态渔业集团有限公司人员招聘公告

编稿时间： 2023-06-08 14:07 来源：湖南君山生态渔业集团有限公司浏览量：1次　字体：大中小

　　湖南君山生态渔业集团有限公司（以下简称渔业集团）成立于2022年7月，注册资本1.2亿元，是区属一类国有独资企业。为进一步加强人才储备，强化人力资源建设，根据集团公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员6名，本次人才招聘工作在湖南君山生态渔业集团有限公司人才招聘工作领导小组的领导下进行，由君山区人力资源和社会保障局指导承办，驻纪检部门全程参与和监督。现就有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公平竞争，公开招聘、择优录取的原则；坚持统筹兼顾、德才兼备、全面考核的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘职位共6个。其中：质量技术员2名、生产管理员1名、品牌管理员2名、融资专员1名。（详见附件1）

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年6月及以前出生；35周岁以下是指1988年6月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　7.岗位所要求的工作经历等其他条件。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，湖南君山生态渔业集团有限公司人才招聘工作领导小组认定。

　　工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.现役军人;

　　6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　四、薪酬与福利

　　（一）薪酬待遇。实行与绩效考核挂钩的年薪制，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪不低于7.5万元。聘用人员试用期3个月，试用期只发见习工资，享受“五险一金”。

　　（二）公司福利

　　1、社会保险。公司按照国家和地方法律法规规定的标准为员工每月购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。

　　2、学习培训。经常组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。

　　3、体检。员工每年体检一次，标准参照君山区在编在职人员标准执行。

　　4、福利。公司工会每年为员工发放节日补贴及生日补贴2400元/人/年，以及湖南省总工会文件规定的其他工会福利。

　　5、带薪假。员工享有每周休，带薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、发布公告：君山政府门户网公布招聘信息。

　　2、报名要求：

　　（1）报名时间：2023年6月19日至2023年6月21日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00,节假日休息），逾期不再接受报名。

　　（2）报名地点：岳阳市君山区柳林洲街道君山大道岳阳市君山工业园管理委员会402室（导航地址：岳阳市君山区荆江大道君山产业开发区管理委员会）。

　　（3）报名办法：报名应聘人员如实填写《湖南君山生态渔业集团有限公司公开招聘报名表》（附件3）；现场提交本人有效身份证、学历证、有效期内的学信网学历在线验证报告及相关证书原件和复印件；近期同底免冠2寸彩色照片3张。

　　（4）报名其他要求：原则是必须本人到现场报名，确实无法按时报名的可以由他人代替报名，但报名截止后五个工作日内必须到报名地点参加初步面试，方可进行下一轮程序，不然取消报名资格。

　　（5）开考要求：各岗位报考人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，经集团公司党委研究同意后可适当降低开考比例或者调整招聘计划，但最低不低于2:1，并及时向社会公布。

　　（二）资格审查

　　考生须提交以下材料：（1）湖南君山生态渔业集团有限公司公开招聘报名表（报名网站自行下载）；（2）准考证；（3）居民身份证件；（4）学历（学位）证，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）岗位要求的职（执）业资格证书或专业技术职务资格证书；（6）岗位有要求工作经历的，须提交加盖单位公章的工作经历证明。

　　招聘领导小组根据报名要求，先由各分管领导和部门负责人对应聘者进行初步面试，初试通过的应聘者填报报名表交党委办（行政部），对其应聘资格进行资料审查。资格审查通过，符合招聘岗位要求的，在报名截止后一周内由招聘领导小组党委办（行政部）统一通知参加笔试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。

　　应聘人员必须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性和合法合规性负责，谢绝一切不符合招聘条件的人员，凡发现有关资料弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　1、统一组考。由君山区人力资源和社会保障局指导，统一组考。

　　2、笔试时间和地点。以具体通知为准，地点见准考证。考生必须携带准考证和有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　3、笔试内容和形式。笔试为闭卷考试，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及公共基础知识，占综合总成绩的50%。笔试内容满分为100分，其中专业类基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　4、笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5、985、211学校全日制本科生、全日制研究生的，以笔试成绩并列第1名成绩入围面试。

　　（四）面试

　　1、面试时间、地点另行公告。考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2、确定面试对象。根据笔试成绩按招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试对象（笔试成绩末位分数并列的考生全部进入面试）。因招聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2：1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

　　3、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

　　4、面试形式。面试内容采取专业结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。面试成绩占综合成绩的50%。

　　（五）综合总成绩

　　考试成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。计算办法：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

　　（六）体检

　　体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定。体检时间、地点及要求另行公告。体检费由考生承担，体检项目比照公务员录用体检标准执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员才能进入考察环节。

　　（七）考核

　　考核工作由湖南君山生态渔业集团有限公司组织实施，考核对象为体检合格人员，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩等情况。考察合格人员为拟聘对象。

　　（八）递补规定

　　面试后，因考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，经集团公司党委研究，决定是否在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（递补不超过两次）。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。

　（九）公示和聘用

　　1、经考核合格的拟聘对象名单在“君山区政府门户网站”公示7个工作日，一经公示，之后均不再进行递补。拟聘对象经公示7个工作日无异议后签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格者转为正式员工，签订用工合同，合同期限五年。试用期不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

　　2、经录用成为正式员工后，岗位最低服务年限为5年（包括试用期），若未达到服务年限主动离职的员工，将根据合同承担违约责任。

　　六、联系方式

　　联系电话： 13762088130 任女士

　　纪检监督电话：13707302867 肖女士