供销联社文明单位创建工作方案

为了切实抓好今年供销联社文明创建工作，进一步提升联社文明创建工作水平，根据区委宣传部、区文明办关于《区级文明单位和管理办法》及《文明单位测评标准细则》有关文件精神，结合联社实际，制定工作方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、贴近生活、贴近群众，着眼做深做实、着重有用有效、着力提升供销人的文明素质和社会文明程度，努力推动供销联社文明创建工作再上新台阶，为全区年度工作目标的实现作出积极贡献。

二、创建目标

紧紧围绕君山区发展大局，按照区文明办的通知要求，加强思想道德文化建设，积极提升自身科学化管理水平，推动各项工作的均衡发展。通过深入开展文明单位创建活动，彰显联社对外新形象，使领导班子坚强有力、业务工作实绩突出、思想道德建设风尚良好、创建工作深入扎实，实现机关事务工作创优、人际和谐、言行文明、风清气正，机关满意的区级文明单位目标。

三、组织领导

为加强对文明单位创建工作的领导，供销联社成立由党委书记、理事会主任蔡远胜任组长，其他党组成员任副组长，各科室各部门主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设创建办公室。创建办公室成员主要负责日常创建工作：一是负责创建工作的方案及台账的起草工作；二是所有创建档案资料的收集、整理和保管工作；三是负责对创建工作台账各项任务进展情况进行协调、组织和督促检查工作；四是负责创建工作总结评比验收工作。

四、创建任务

（一）加强思想道德教育：

1、积极开展学习型党组织建设。健全党委中心组学习制度。今年，联社班子成员每人都需备好2堂党课，书记和副书记准备3堂，全年共12堂党课，确保每月一课。每次学习，原则上按领导排序依次进行，参加人员为所有班子成员。学习时安排一名班子成员作中心发言，其他成员自由发言，书记作学习小结。做到学习有计划、有主题、有安排、有制度、有笔记，全面整体提升领导干部政治理论、思想道德水平，为深化供销综合改革提供坚强有力的保障。

2、广泛开展学习宣传道德模范活动。继续开展“我评议”、“我推荐身边好人”活动，形成学习崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。

3、继续开展结对帮扶共建活动。关心帮助弱势困难群体。今年，我们与柳林洲瓦湾村帮扶结对19人，并指派一名正科级干部长期驻村指导，形成扶贫帮困、扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

4、深入开展以“两讲”“五不”活动。即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放、规范为内容的基本行为规范宣传教育，办公场所干净整洁有序、单位绿化美化到位、办公手段现代化。

（二）引领社会文明风尚

1、深入开展“讲文明、树新风”做文明供销人实践活动。广泛开展《市民守则》和《市民行为规范》进机关活动，普及低碳经济，环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型机关建设，围绕和培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设，加大法律法规宣传教育力度，继续开展文明家庭评选活动。

2、深入开展“学雷锋”志愿服务活动。开展植树造林、清洁家园、保护母亲河、垃圾分类、环境整治等内容。积极组织志愿者开展生态环保宣传志愿服务活动，以创“优质服务”为要求，以建设人民满意机关、优质文明服务窗口为宗旨，积极组织开展“岗位学雷锋”志愿服务活动。

（三）创建一流工作业绩

根据中央、省、市深化供销合作社综合改革目标任务要求：明确到2020年，把供销社系统打造成为与农民联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效的合作经济组织体系，成为服务农民生产生活的生力军和综合平台。2018年是深化供销合作社综合改革验收之年，今年我们着重是做好这四个方面的工作。

一是强化培训。加强对基层社主任的培训和管理，加大对镇、村惠农服务平台从业人员的培训，全年准备举办2期培训班，以期达到整体素质的提升。二是积极探索乡镇惠农服务运营管理模式。围绕如何加强生产合作、促产业提升、探索6个方面的服务运营、管理模式，建立农合联各成员社之间、合作社与农民之间利益共享机制，达到经济效益、社会效益、互利双赢的目的。三是着力打造惠民服务平台示范点。今年，联社将重点打造几个乡镇惠民服务中心、村级惠农综合服务社、电子商务站、村级电子商务点等几个亮点服务平台，示范带动促进各级服务平台高质高效运营，办事公正公道，群众便利满意。四是全面完成改革任务。按照省、市供销改革任务要求：今年6月份组建区级农民专业合作社联合社，6月前组建镇（街道）农民合作社联合社3个、基层社2个、村级农民专业合作社22个，6月底前组建镇（街道）惠农服务中心3个，组建镇（街道）电子商务中心3个，村级惠民综合服务社33个、村级电子商务点33个。借供销改革的东风，营文明创建的氛围，供销系统上下凝心聚力、全力以赴，努力全面完成2018年改革任务。

五、创建措施

1、加强领导，强化责任。联社领导高度重视，多次会议提出建议，切实把文明创建摆为重要工作列入议事日程，纳入目标管理与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实、一起检查考核，要围绕中心、突出特点、上下联动，形成合力，确保创建工作落到实处。

2、周密部署，精心组织。创建文明单位目标明确，各部门要按照工作部署和创建工作的总体要求，作出具体安排。在巩固成果、打造品牌、创新特色、增强实效上狠下工夫的同时，加大文明创建工作经费投入，保证文明创建经费的落实。

3、抓好结合，讲求实效。单位和部门要从文明创建的具体工作抓起，从职工普遍关心的事情做起，切实解决群众反映的强烈问题，使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风。把文明创建活动与日常工作结合起来，妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系，切实做到活动工作两不误，相互促进、相互推进，从整体上推进文明创建活动深入开展。

2018年3月21日