君山区政务服务中心2022年公开招聘编外用工人员公告

君山区政务服务中心是展示君山区政务服务形象和政务服务效能的重要平台。为了更好的便民利企，优化营商政务环境，落实好“一窗受理、集成服务”改革工作要求。现根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外用工人员2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录、无毒史，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

2.具有良好的身体素质和心理素质，形象佳，年龄在35周岁以下，身高条件为男性170CM以上，女性160CM以上。

3.有较强的责任心和团队合作意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。

4.大专及以上学历，专业不限，具备一定的公文写作，能熟练使用电脑及办公软件，普通话标准。

5.具有君山区户籍。

二、招聘岗位及职责

招聘岗位：君山区政务服务中心前台综合受理岗位工作人员（招聘人员2名，男性1名、女1名）；

岗位职责：

1.负责受理政务服务事项的申请；

2.负责处理问讯答疑、导办、表格文书代输代填；

3.负责将受理的业务资料向后台审批区流转、证照归集颁发；

4.负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈；

5.负责政务服务事项帮代办服务等。

三、人员管理及薪酬待遇

1.本次招录人员实行劳务派遣管理。

2.试用期三个月，试用期工资按约定工资待遇的80%执行；试用期满后，按照《一窗受理员薪酬管理办法》发放薪酬。

3.享有五险和国家规定的年休假及加班补贴等法律规定的福利待遇。

四、招聘程序

（一）报名、资格审查

1.报名：本次招聘采用现场报名方式进行,应聘者现场填写《君山区政务服务中心人员招聘报名表》，并提供本人简历、户口簿、身份证、学历学位证书、能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件和复印件以及近期一寸免冠照片3张。

2.报名时间、地点及联系方式：报名时间为2022年7月4日至7月6日（工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），报名时间截至2022年7月6日下午17：00；报名地点：君山区政务服务中心四楼412办公室。联系电话为0730-8173200（张女士）。

3.资格审查：报名期间需携带本人户口簿、身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件到报名地点校验。

（二）考试

1.统一组织考试。考试分为笔试和面试。将由区政务服务中心委托具有资质的专业机构命题，统一组考。报名人数与招聘岗位人数比例不得低于3:1，达不到开考比例的，将核减或取消该岗位招聘计划。

2.笔试。经资格审查符合聘用基本条件者，将统一组织进行笔试，笔试重点测试报考者的公共基础知识、政务服务理论知识、公务礼仪、计算机知识和时事政治等内容。采取闭卷考试形式，满分为100分。

3.面试。通过笔试后，根据笔试成绩，最高按照实际招考人数1:3的比例进行面试，面试采用结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。

4.综合总成绩。笔试成绩占40%综合计分、面试成绩占60%综合计分，若总成绩相同，以面试成绩高的优先。

5.笔试、面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自行负责。 

（四）公示和聘用

经体检合格后的拟聘对象，将在君山区政府门户网站公示7天，经公示无异议后，办理录取试用手续，试用期为三个月，最低服务期限两年。试用不合格的,解除劳动关系。

（五）递补

体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按综合成绩高低依次递补至满额。

五、注意事项

1.笔试和面试的时间、地点电话另行通知；

2.体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补；

3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

六、纪律与监督

君山区行政审批服务局派驻纪检组负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。

附件点击下载：君山区政务服务中心人员招聘报名表.doc

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